L'expertise ITERA

Consolidez votre équipe en recrutant des collaborateurs qui sont en harmonie avec vos enjeux et ont les compétences d’agir dans vos projets de manières engagée.
nos valeursnos offres

Les communautés ITERA

L’esprit de communauté chez ITERA

Consolidez votre équipe en recrutant des collaborateurs qui sont en harmonie avec vos enjeux et ont les compétences d’agir dans vos projets de manières engagée.

Chez ITERA, l’esprit de communauté c’est :

Des collaborateurs testés techniquement

Des collaborateurs testés techniquement à l’entrée et acculturés tout au long de leur vie dans l’entreprise aux bonnes pratiques de leur secteur (Test, automatisation, pratiques agiles).

Du partage de connaissances et d'expertise
Du partage de connaissances et d’expertise : un espace collaboratif où tous peuvent partager spontanément et se retrouver sur un évènement par mois.
De la veille et des échanges innovants
De la veille et des échanges innovants entre anciens et collaborateurs actuels afin de renforcer une culture technique solide au sein d’une organisation.

Nos pôles métiers

Expertises techniques

Nos communautés accompagnent l’ensemble de nos partenaires autour de leurs sujets organisationnels, méthodologiques et techniques :

DevOps & Cloud

CI-CD, automatisation, cloud engineering

Product & Software

Développement applicatif, design

Agile

Coaching, accompagnement Scrum et Product Owner

Nos offres de services

nos modes d’accompagnement

01.

Assitance technique

Une aide à renforcer de manière pérenne vos équipes, en accord avec la spécificité de vos environnements.

02.

Accompagnement projet

Avec un service et un engagement sur-mesure afin de garantir la réussite et le delivery de vos projets.
03.

Coaching et formation

Sessions de coaching et de formation sur des sujets techniques et fonctionnels adaptés à vos besoins.

Le processus de recrutement

U

Recherche candidat

Nos RH mènent un sourcing proactif dans le but de dénicher les perles rares qui feront briller vos équipes.

Pré- qualification

Il s’agit d’un premier échange qui vise à valider l’adéquation entre les candidats et la vision portée par ITERA.

Entretien RH

Crucial pour que nos collaborateurs puissent s’épanouir au sein de notre structure. On parlera de hard et soft skills, mais aussi de perspectives, d’engagement et de hobby !

Validation technique

Elle vise à évaluer le niveau technique des candidats afin de pouvoir les positionner sur des projets adaptés à leurs niveau et les accompagner dans le développement de leurs compétences.

Entretien business manager

Echange avec le candidat autour des aspirations, des projets des partenaires d’Itera et échange autour de la projection dans la société. 

Le démarrage

Présentation sur un projet et premiers pas chez ITERA :

Bravo et bienvenue sein de notre communauté !